根据 58 同城 2022 中国大学生就业调研发现：
招聘需求
毕业生岗位缩编占比明显高于整体招聘
机关单位和央国企在毕业生招聘中凸显韧性
商业服务、金融和医疗制药三大行业对于应届生的吸纳能力有所提升
就业现状
相比 22 届，21 届毕业生未就业率更高
跨专业就业的占比逐年提升
中部地区毕业生的异地就业占比最高
求职偏好
23 届毕业生更加务实，对于低薪资的“接受度”显著提高
23 届毕业生更青睐机关单位和央国企的岗位
慢就业人群希望通过更换地域、参加培训、继续深造来提升就业能力
专科院校的实习经验显著低于其他院校群体
毕业生求职信心亟待提升
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