数智化转型

招聘难、用工和办公模式及管理对象的变化共同构成企业人力资源管理新形势。

企业在数据分析和算法模型的基础上，进行智能化预测，建立企业智慧管理系统，实现业务流程全状态实时化和可视化、企业管理决策协同化和智能化。