11中国企业出海发展已有愈二十年,在此历程中,组织摸索并形成了中企全球化发展行之有效的模式、思路和方法,企业领导者也经历了从不熟悉海外经商环境到拥有国际视野、格局和胸襟的过程。
111111112021 年全球经济正在从疫情的巨大冲击中逐渐修复。
11疫情带来的影响巨大而深远,全球人力资源服务行业在 2019 年迎来新的发展高峰,并在 2020 年遭受重创艰难前行后,2021 年全球人力资源服务企业都在突破求变
11随着商业环境、工作世界、企业人才结构的持续变化与人才需求的多元化发展,员工福利作为企业全面薪酬策略、雇主品牌建设、人才认可与激励的重要组成部分,已经成为当下企业人才吸引、激励与保留的重要手段和关键策略,愈发成为企业关注的重点与核心。