智联招聘：2022年上市公司人才发展趋势报告（附下载地址）

上市公司是中国资本市场发展的基石，今年以来，我国资本市场从全局层面进行了重大改革，深刻影响着上市公司的发展。2023 年 2 月，中国证监会发布全面实行股票发行注册制相关制度规则，精简优化发行上市条件、完善审核注册程序、优化发行承销制度、完善上市公司重大资产重组制度、强化监管执法和投资者保护。今年 3 月，根据“两会”通过的国家机构改革方案，中国证监会由国务院直属事业单位调整为国务院直属机构，证监会还统一负责公司（企业）债券发行审核工作。这意味着，我国资本市场环境持续改善、监管体系更加成熟定型，上市公司发展的环境进一步优化。
日前，约 1800 家上市公司披露了 2022 年年报，截至 4 月 24 日，累计 645 家 A 股上市公司披露了 2023 年一季报。从一季报净利润看，电信服务、新能源、材料、房地产、生物医药等行业上市公司表现亮眼；从净利润增幅看，生活日用品、生物医药、食品/饮料等领域的上市公司增幅领先。在此背景下，中国上市公司协会与智联招聘联合发布《2022 年上市公司人才发展趋势报告》，结合智联招聘平台大数据、上市公司统计数据、问卷调研数据等，对 2022 年上市公司人才招聘、人员薪资、员工福利等内容进行盘点，探究上市公司的人才发展趋势，为今年上市公司的招才、人才应聘和政策研究提供参考。