猎聘：2022年三季度人力资源趋势报告（附下载地址）

组织经营变化
• 超半数企业跨区域运营，管理复杂度提升，对人力资源从业者素质要求更高
• 百人以上企业经济活跃度提升，助力国内经济稳步恢复
• 近半数企业进行原有业务调整或升级，努力寻找增长新突破
• 超八成调研企业一致认定业务类和技术类部门为公司发展的关键部门
2022年三季度需求
• 近三成企业三季度开启校园招聘，就业形势恢复良好
• 九成企业三季度采用线上招聘，人力资源数字化转型加速
• 超三成企业计划使用猎头服务
企业软实力提升是关键
• 仅四分之一企业认为薪酬是人才流失的主要因素，管理软实力成为企业发展的关键
• 中层干部缺乏资源支持和晋升机制不明确，成为制约企业扩大的关键因素
猎聘的薪酬数据
• 猎聘15个城市680个职类薪酬数据助力企业薪酬策略制定
• 15个城市包括：北京、成都、大连、广州、杭州、南京、青岛、上海、深
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