ManpowerGroup：2022Q3中国雇佣前景调查报告（附下载地址）

中国（除港澳台）雇佣预期放缓，同时面临16年来最高水平的人才短缺
• 万宝盛华对中国（除港澳台）3,040名雇主进行了调查，从而预测2022年第三季度期间雇主的招募意愿。调查发现，2022年第三季度中国（除港澳台）的雇佣步伐放缓，净雇佣前景指数为+29%。
• 12个区域和城市中有11个预期增加员工人数，1个城市预期减少员工人数。华中地区雇佣预期最积极乐观，净雇佣前景指数为+39%。
• 受访的11大行业中有10个行业的雇主预期增加员工人数。初级生产业(+37%)第三季度的雇佣前景较乐观积极。
• 大型企业的雇佣预期最乐观，净雇佣前景指数为+35%；季度间与年度间相比，净雇佣前景指数分别降低了6个百分点与9个百分点。
• 超过80%受访企业面临人才短缺困扰，较去年同期上升了55个百分点，较2010年(40%)难度翻了一番。