KPMG：2023年香港高管人员薪酬展望（附下载地址）

香港特别行政区经历了充满挑战的 2022 年，第五波新冠肺炎疫情对香港经济带来了较大冲击。尽管经济呈现下滑趋势，商界仍面临人才需求旺盛但人才短缺的问题。在本地商界竞逐有限人才供应的刺激下，薪金和员工成本有上升压力。
香港特别行政区政府在 2022 年年末开始放宽防疫措施，2023 年年初与中国内地之间恢复通关，令本地商界提升对 2023 年的乐观情绪，特别是对财富管理 1 和消费品与零售业 2 的预期乐观。
在此背景下，毕马威就本年度的高管人员薪酬展望，收集了 1,327 名商界管理级和专业人员的观点，以衡量香港乃至整个粤港澳大湾区 (“大湾区”) 的就业趋势。香港特别行政区 (645 名受访者 ) 和中国内地 (682 名受访者 ) 的受访者人数大致平均。香港受访者中，担任首席级或部门主管等领导层职位的受访者大约占半数 (47%)。本年度报告与往年报告相比，来自中国内地的受访者比例有所增加，因此能够更深入地洞察大湾区的职业发展机遇。