DHR公会：2024中国企业人力资源数字化转型现状与趋势报告（附下载地址）

当今商业环境中,数字化转型已不再是选择,而是各行各业共同面临的必然趋势。企业正以前所未有的速度和深度,全面推动数字化与企业发展的深度融合。
与此同时,人力资源数字化正以数据驱动和系统搭建为基石,将人力资源管理的触角延伸至企业的每一个角落,深度参与企业的各项目标与决策。
2023年的下半年,生成式人工智能技术如同一股清新的风吹进了各行各业,也为人力资源行业带来了全新的可能。这项革命性的AI技术不仅为企业建立更智能化、个性化、高效的人才管理体系打开了新的大门,也为人力资源管理过程中的获取和筛选人才、薪酬和绩效管理、员工体验、人力资源分析等领域提供了新技术落地思路。
为了深入了解中国企业在人力资源数字化转型方面的现状、挑战和需求,以及未来的发展趋势和机遇，DHR公会作为中国企业人力资源转型的推动者,对468家企业HR、高管、IT等关键角色进行了调研,通过大量数据分析,洞察中国企业在人力资源数字化转型征途中的“步履蹒珊”与“乘风波浪”,挖掘其中的挑战与潜在增长机遇。