猎聘：2022年第二季度人力资源趋势报告 -校园篇（附下载地址）

• 高质量人才供应旺盛。2022年我国高校毕业生将创下两个新高，我国高等教育高质量人才培养硕果累累：一个是毕业生人数创历史新高，达到1076万，另一个是毕业生人数增长最大，同比增加167万，新求职人数出现一个峰值。
• 政府全力稳就业。2022年《政府工作报告》指出，要强化就业优先政策、各地都要千方百计稳定和扩大就业。各地政府全面促发展，高质量人才成为各地高质量发展关键。
• 疫情下企业数字化招聘优势凸显，可视化、智能化工具的运用成为提升企业规模化招聘工作效能的重要趋势。
• 战略新兴行业备受应届生青睐。2022年随着专精特新、高新技术企业的相关政策不断出台与落地，机械制造、电子通信、能源化工等实体经济行业吸引力倍增。
• 新一线城市都市圈、城市群经济发展前景引智政策因地制宜。除一线城市外，新一线城市成为更多人才的就业地选项，配套政策越趋完善。
• Z时代员工多元化、个性化职业选择倾向，工作价值观更看重职业发展，胜任力成为员工就业法宝，例如沟通表达，成就动机，抗压性等软性能力。