猎聘：2022年Q4人力资源趋势报告（附下载地址）

国内经济概述
• 中国宏观经济正进入关键转折期，面临转折“四重奏”。
• 国内热门城市人才政策频出，关键人才有力支撑产业发展
• 目前国家重点支持产业，如工业制造、信心技术产业、电子技术/半导体、医疗装备、生物制药、新能源、通信等，人才紧缺明显。
组织经营变化
• 中小微企业业务调整计划显著增加
• 跨区域经营企业更多采用本地化人才策略
• 三成企业计划开拓新的业务区域
• 近四成企业期望保持员工队伍稳定
2022年四季度需求
• 近四成企业基于业务调整需要增加运营类人才
• 三成企业有减少招聘的计划，将更多精力投入到其他人力资源管理活动
• 视频面试受到秋招青睐
• 四成企业采取跟随型薪酬策略
• 培训预算有四成企业计划增加或持平