连锁企业

人才是企业高质量发展的关键引擎。

2022年全球经济增速放缓，国际局势严峻复杂，再加上疫情反复，企业经营压力加大。

当前，我国连锁企业的人力资源管理工作面临的挑战主要体现在人员招聘、人工成本以及人才梯队建设等方面。

2018 年中国连锁经营协会提出第三代数字化特许经营的观点以来，特许连锁企业已开启了各自的数字化之旅。