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2022 年开年，诸多企业降低了经营预期，这是对全球疫情持续反复， 政治经济环境动荡的预判，情况不容乐观。市场萎缩、供应链受阻、内部动力不足，使得“降本增效”、“韧性成长”成为绝大多数企业必须思考的问题。

在智能技术催动持续变革的背景下，各行各业为适应新的发展路径，不断拥抱新思维和新的工作方式，而知识青年无疑是企业推进重要创新和改变的中坚力量，校园招聘成为了企业补充人才的一种重要途径。

顶级企业在数字化的应用往往有超越同行的先进性。