任仕达

《任仕达工作趋势报告》已连续发布22 年，深入洞察并剖析了欧洲、亚太及美洲35个关键市场的人才动态与职业见解。

当下，全球经济格局深度调整，新兴领域蓬勃发展，传统产业加速转型升级。

回顾2024年，中国经济在全球经济增长中彰显了非凡韧性。展望2025年，中国政府推出一系列稳增长政策，无疑将为市场繁荣与实体经济注入更为澎湃的动力。在这一时代背景下，技术创新、人工智能及数字化转型正以前所未有的速度推进，而人才稀缺性与需求激增，成为我们必须直面的重大课题。 面对高效运营与经济效益的双重考验，人力资源动态平衡成为了决定企业成败的关键要素。这要求...

纵观全球，任仕达雇主品牌调研历史已超过 24 年，该调研也在中国开展了 12年。

职业抱负正在被重新定义。

当前经济大环境下，加速转型是企业对抗风险、稳定经营、维持增长的必经之路。

虚拟世界的梦幻魅力正逐渐融入我们的现实，在人工智能（ArtificialIntelligence，本报告简称AI）的强力驱动下，职场正在进入一个前所未有的新时代，不仅让我们看到无限的可能性，更让我们深刻体会到科技的力量和创新的魅力。

任仕达雇主品牌调研在中国已有11年历史，通过雇主品牌研究，我们在不断变化发展的社会经济与劳动力市场下，倾听中国大陆本地员工的观点与心声，探索人才需求与雇员期望变化趋势。

疫情政策宽松后，人员流动有望增加，相比疫情隔离期间，生产进程加快，进一步缓解供应链中断危机，或将有利于缓和与之带来的通货膨胀。