智联招聘：2021中国城市大数据分析报告（附下载地址）

伴随着改革开放，中国经济进入快速发展的轨道。1978-2011 年，长达 32 年的时间里中国经济保持了 9.78% 的高速增长，2012 年中国经济开始由高速增长常态转向高质量发展常态。在以供给侧结构性改革为主线的深度改革期，中国制造在向中国创造转变，中国速度向中国质量转变，中国产品向中国品牌转变。
2011 年之前的中国经济高速发展主要得益于人口红利和全球化红利。从人口供给端看，人口红利拐点出现，劳动力数量下降，成本上升，人口增长率也在下降。从需求端看，全球化红利开始式微，需求减弱，外资撤退。因此，人才资源和经济发展的问题成为我国经济升级换档过程中必须面临的核心问题之一。在这样的大背景下，2017 年起各地政府围绕人才引进、管理和维护持续出台一系列政策文件，2021 年的“抢人大战”依然在继续。有资料显示，各省市在 2021年频繁出台人才管理与维护的政策，多则 20 条以上。政策频出配合城市引才行动，让城市之间的竞争白热化。
对于城市而言，抢人大战背后可能是城市格局重新洗牌的重要时刻。纵观世界上发达国家城市的发展历程，整个国家的人口都会聚集在重点城市。目前中国正好处在人口快速向中心城市聚集的阶段，各大城市在抢夺人才的关键期，其实也是在抢占未来。对于人才而言，选择一座城市就是选择一种生活方式，在这座城市生活、工作、成长、实现自我，将个人与城市融合一体。
过去的 2020 年是困难的一年，全球经历了疫情不断反复、经济停滞、失业率上升的“寒冬”。2021 年，疫情防控已变得常态化，中国经济发展逐渐向好，前三个季度中国经济表现抢眼，失业率已经逐渐恢复到 2020 年疫情开始之前的水平，这背后离不开国家、城市、个体的努力。而我们也在努力帮助更多人才寻找到合适的工作，为更多的城市输送优秀的人才。