太和顾问：2022年一级市场高科技企业期权激励研究报告（附下载地址）

mouse_0232 发布于 2023-01-04
分类：大数据改变生活
来源：太和顾问
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几乎在所有行业，员工的长期激励需求都呈现明显的上升趋势。对于高科技企业，以股权激励为核心的长期激励工作帮助企业解决招聘竞争压力高、员工薪酬成本高、员工流动性大、薪资结构维度单一、薪资分布不公平等诸多问题。
据研究显示，超过2/3（71.0%）的企业存在新老员工薪资倒挂的问题，年度员工流失率均值达到了27.9%。