蚂蚁集团：灵活就业群体调查暨2022年二季度灵活就业景气指数报告（附下载地址）

2022 年 8 月，北京腾景大数据应用科技研究院与蚂蚁集团研究院联合发布《二季度灵活就业群体调查季度报告》。本调研报告聚焦于我国灵活就业群体，通过支付宝线上调研平台向支付宝活跃用户随机发放问卷，经过 6 月 20 日至30 日近两周时间的投放，共计回收有效问卷 26252 份。基于问卷信息，报告重点分析了灵活就业群体典型性特征，并构建基于从业者角度的就业景气指数、收入景气指数和消费景气指数，从宏观层面判断灵活就业形态的最新情况。
报告将被调查者个人反馈是灵活就业状态的从业者（例如建筑工人、生活服务业人员和平台接单人员等）与没有工商登记的个体户（如街边摊贩等）定义为灵活就业群体，合计样本数量占总体的 22.4%。基于本次调研的分析，样
本的灵活就业群体呈现以下特点：
（1）灵活就业群体以劳动密集型制造业和生活服务业等传统从业者为主，通过平台接单或提供在线服务的新型灵活就业群体占比仍较低。
（2）年龄以 21-40 岁为主，直播和在线客服等新型灵活就业群体更年轻化，建筑工人和物流运输人员等群体平均年龄较高。
（3）与全职工作者相比，灵活就业群体学历水平偏低，超过 80%在高中/中专/职高及以下，接受过高等教育（大专、本科及以上）的比例仅有 19.9%，低于全职工作的 52.3%。
（4）灵活就业群体的每周平均工作时长为 53.4 个小时，工作时间偏长，接近 4 成的人员每周工作超过 60 小时，尤其是建筑工人和平台接单人员。
（5）灵活就业群体的月收入分布集中在 5000-8000 元区间，超过六成的人员月收入在 5000 元以上，且收入分布两端化特征明显，即 2000 元以下、2 万元以上的占比明显高于全职工作者。从事不同职业的人员收入差距较明显，个体户、建筑工人和物流运输人员的收入平均水平排在前三位。
（6）灵活就业群体普遍存在就业不稳和社保不足的问题，47.3%的灵活就业人员没有劳动合同或仅有一年内的临时合同，53.5%的灵活就业者没有缴纳养老保险，受疫情冲击更容易陷入困境。在未来预期方面，灵活就业群体普遍希望子女教育、父母赡养和医疗保障等方面得到改善。