智联招聘：2023年新能源汽车人才发展报告（附下载地址）

● 汽车产业链招聘规模平稳增长，技工人才需求较高。2023年，汽车产业招聘职位数同比增长 5%；深圳对整车制造业人才需求旺盛，长春在汽车零部件业中招聘需求领先；普工/技工招聘职位数占比 23%，销售岗位紧随其后。
● 2023 年新能源汽车招聘需求总体增长 32%，技术岗位热招趋势领先。2023 年，新能源汽车业务领域招聘职位数同比增长32%；国资车企的招聘以设计/制造为主，民营车企对技工人才需求大，造车新势力销售岗位占比高；传统整车生产依赖工艺工程师，而新能源汽车需求大量“三电”研发人才；CATIA、AutoCAD成为汽车行业“必杀技”，车载软件研发岗对编程能力要求高。
● 2023 年车载软件研发岗位平均薪酬增长 18%，硕博学历人才薪资上涨明显。车载软件研发岗位平均薪酬增长 18%，模拟芯片设计月入近 5 万；造车新势力车企高薪“抢才”，车载软件研发开出 3.5 万以上月薪；高学历人才薪资上涨明显，硕博平均月薪超 2.5 万元。
● 2023 年新能源汽车业务领域求职人数增长 30%，合资企业竞争更激烈。2023 年，求职人数增长低于招聘需求增幅，为人才进入带来机会；非核心技术类岗位竞争激烈，技术岗位求职门槛更高；合资车企竞争最激烈，造车新势力的人才吸引力不足；年轻求职者最青睐合资车企，国资车企更吸引高学历从业者。