智联招聘：企业人才评鉴的数字革命：现状、应用与未来（附下载地址）

这篇《企业人才评鉴的数字革命：现状、应用与未来》由智联测评研究院发布，围绕企业人才评鉴的现状、应用和未来展开调研分析。报告指出，数字化人才评鉴为企业人才管理带来变革，但企业也面临竞争加剧、人才流动频繁等挑战。当前，人才评鉴在企业中得到广泛重视，76%的企业已具备相关功能，95%的企业有预算支持，且评鉴方法趋于多元化。在应用场景方面，人才评鉴在招聘、盘点、晋升等环节均有应用，但存在注重显性能力、深层潜力关注不足等问题。第三方机构在人才评鉴中逐渐崛起，为国央企和非国央企提供了客观视角和专业工具。此外，人才评鉴面临主观判断、员工潜力评估等难点，未来将朝着数智化方向发展，数字化人才库成为关键落地方向。国央企和非国央企在人才评鉴上存在差异，前者更注重评鉴中心独立性建设和员工全面素质，后者则需优化薪酬福利和评鉴机制。